Se espera que aumenten los costos médicos globales, según un informe

Según una nueva investigación de la firma de soluciones de recursos humanos Aon Hewitt ( AON), las corporaciones fuera de los EE. UU. Están lidiando con el aumento de los costos de atención médica, hasta un 20 por ciento. Esto se puede atribuir al hecho de que las necesidades de atención médica de un paciente solo están cubiertas parcialmente por el gobierno de EE. UU., El empleador tiene que recoger la tarifa restante, según el informe de AON.

Estas cifras de costos médicos representan hasta tres veces la tasa de inflación en regiones como América Latina, África y Medio Oriente. Se espera un aumento del 9.1 por ciento para los planes médicos patrocinados por el gobierno. Los empleadores dentro de los EE. UU. Pagan solo la mitad de esa tasa proyectada.Muchos países que no pertenecen a los EE. UU. Brindan programas gubernamentales para sus ciudadanos, quitándoles la carga a los empleadores en lo que respecta a los gastos por empleado. Los costos comienzan a escalar para los empleadores globales que cobran costos de atención médica separados que afectan sus gastos.Según Wil Gaitan, vicepresidente senior de Aon Hewitt, el envejecimiento de la población es solo uno de los factores que afectan los costos. También tiene “dificultades financieras en los programas sociales”. Los planes del empleador tienden a cumplir una función para llenar las lagunas dejadas por los programas sociales “.

A pesar de estos factores, la investigación de AON sugiere que la dieta deficiente y los hábitos de salud también contribuyen al aumento de los costos.

Gatan agregó:” Nosotros los costos médicos seguirán aumentando en todo el mundo debido al envejecimiento de la población global, la salud generalizada, hábitos de vida deficientes particularmente en los países emergentes, el cambio continuo de costos de los programas sociales y un aumento en la utilización de planes de salud patrocinados por el empleador. Independientemente del sistema de seguro médico subyacente, los empleadores de todo el mundo continúan experimentando un mayor costo organizacional y pérdida de la productividad de la fuerza de trabajo como resultado de estos factores “.